纽约国际

2018年初，，，，，，纽约国际集团即确立了全年的工作思路：“创新经营、提升管理、融合发展、再造纽约国际。。。。。。。”在这一思想的指导下，，，，，，纽约国际要融合，，，，，，首先要在集团内部实现融合、共同发展。。。。。。。

纽约国际重视人才的吸纳、人员的成长和培养。。。。。。。为做好集团各公司团队建设，，，，，，贯彻纽约国际集团团队建设工作方案，，，，，，推动集团范围内的人力资源的共享、互动，，，，，，集团组织全员参与招聘活动。。。。。。。

2018年7月26日，，，，，，集团在纽约国际建材商城会议室组织召开了2018下半年招聘启动会。。。。。。。各公司高度重视，，，，，，部分公司总经理、人资负责人与员工代表参加了此次招聘会议。。。。。。。此次招聘岗位如下：拉漫酒庄副总经理、助理酿酒师、平面设计师、物业项目经理、综合维修员、饭店总经理秘书、前台接待、礼宾员、保安、保洁。。。。。。。此次招聘活动设立了两个主题：“纽约国际招聘悬赏季开始啦”、“选择纽约国际工作，，，，，，点赞你的生活”，，，，，，并对积极参与活动的员工进行奖励。。。。。。。

此次招聘启动会是集团团队建设的第一步。。。。。。。下半年还将从学习培训、人才挖潜等方面继续开展集团团队建设。。。。。。。